RETHEL : Au bout de 3 années de combat La Poste paie plus de 1800 heures supps aux facteurs.
Suite à la réorganisation ratée de mai 2013, SUD se bat depuis plus de 3 ans, sans soutien d’ autre organisation syndicale, afin de faire reconnaitre les
nombreux dépassements horaires des facteurs de Rethel et le mal être au
travail qui en découle☻ Avant la réorganisation de mai 2016, La Poste
reconnait que 16 tournées sur 37 sont en dépassement☻ C’est énorme, cela
démontre que les alertes de SUD étaient justifiées, mais La Poste
refuse de payer☻ Cerise sur le gâteau, la DSCC ne tient pas compte de ce
constat et continue sa boucherie avec une réorganisation déplorable☻ La
situation de souffrance au travail persistant, SUD saisie une nouvelle
fois l’inspection du travail et le CHSCT vote une expertise pour risques
graves☻ Aujourd’hui certains communiquent pour s’approprier les mérites
(voir au dos) de façon scandaleuse☻ Rappel des faits :
- Réorganisation pourrie de mai 2013
Dès le mois de mars, SUD alertait La Poste sur les conséquences prévisibles de cette réorganisation profonde des tournées.
D’entrée, la plupart des facteurs étaient victimes de dépassements horaires énormes, chaque jour.
- Répression sur le personnel
SUD a alors mené la lutte avec les facteurs. S’en est suivi des menaces
et des pressions inacceptables sur le personnel qui avait le malheur de
se plaindre.
- Droit d’alerte au CHSCT régional de juin 2013
Devant la situation alarmante, SUD déposait un droit d’alerte au CHSCT à
majorité CFDT. La souffrance du personnel n’a malheureusement pas été
prise au sérieux.
- Création du CHSCT local de Rethel (2014)
Suite aux élections, SUD est premier syndicat sur la plaque avec 39% des voix. Le représentant SUD est élu secrétaire du CHSCT.
- Droits d’alerte au CHSCT local de septembre 2014
La situation ne s’améliorant pas, SUD fait 2 droits d’alerte dénonçant
les pressions managériales et des dépassements horaires non rémunérés.
- Enquête du CHSCT local sur le mal être au travail en octobre 2014/février 2015
L’enquête votée par les représentants SUD et CGT estime les
dépassements à 112 heures/semaine et fait un constat alarmant de la
situation. La Poste décide d’ignorer les conclusions malgré un vent de
panique passager.
- Discussions avec La Poste de mars/avril 2015
Après consultation des facteurs, SUD rencontre La Poste et fait des
propositions pour améliorer la situation. Encore une fois, La Poste
décide de laisser les agents dans la merde…
- Diagnostic des tournées de janvier 2016
Et vlan ! Le bilan tombe. 16 tournées en dépassements, pour un minima
de 4000 heures supps sur 3 ans. Bien sur La Poste refuse de payer depuis
le début de la réorganisation de 2013.
- Encore une réorganisation bien pourrie en mai 2016
La Poste, refusant de renoncer à ses gains de productivité supprime
encore 7 positions. La encore, SUD tire encore la sonnette d’alarme,
pour rien !
Résultats : dépassements horaires à tout va, souffrance des agents encore et toujours…
- Vote d’une expertise pour risque grave par le CHSCT local en juin 2016
Les facteurs signent massivement une pétition demandant au CHSCT de
voter une expertise. Cette expertise est votée par les représentants SUD
et CGT. Parallèlement, SUD demande à l’inspection du travail
d’intervenir.
- Tentative de négociation au rabais en été 2016 SUD
est approché par La Poste qui demande de retirer l’expertise et de
demander à l’inspection du travail d’arrêter son intervention, avant de
discuter du montant des compensations. Nous refusons le chantage de la
Direction et exigeons le paiement de la totalité des heures.
-
1865 heures supps payées en novembre 2016 Enfin ! Sous la pression de
l’inspection du travail et des très nombreux courriers de SUD, La Poste
accepte de payer les heures supplémentaires reconnues entre mai 2013 et
mai 2016.
La « persévérance » dans l’inaction : Ou comment s’attribuer les mérites des autres !!!
Nous attendions le tract qui tirerait la couverture à la CFDT☻ Le
lendemain matin de la réunion (qui s’est terminée vers 15h), ce tract
était distribué sur les casiers de Rethel☻ Nous partageons l’écœurement
d’une grande partie des facteurs de Rethel qui ne s’y trompent pas !☻
Rappel des actions de la CFDT depuis mai 2013 :
- Droit d’alerte
au CHSCT régional de juin 2013 : La CFDT refuse qu’un facteur de
Rethel assiste au CHSCT et accuse les militants SUD d’être responsables
de la situation de mal-être. Pourquoi ?
- Enquête et expertise du CHSCT local sur le mal être au travail à Rethel :
Les représentants CFDT n’ont voté pour aucune de ces deux actions
importantes malgré une pétition du personnel demandant ces actions.
Pourquoi ?
- Nouvelle attaque sur le militant SUD :
Le 22 juin
2016, en commission de suivi, la CFDT a demandé à La Poste d’intervenir
contre notre militant. Mais pas une parole sur le paiement des heures
supps de l’organisation de 2013 et la CFDT est satisfaite du paiement
des heures supps de la réorganisation actuelle pendant un cycle.
Pourquoi ?
- Une redoutable efficacité !!!
Il a suffit d’un
courrier à la Direction le 15 novembre 2016 pour que La Poste accepte de
payer les heures supps de la réorganisation de 2013. Pourquoi ne l’ont-
ils pas demandé lorsque les diagnostics ont été rendus début 2016 ?
- Une mise en action de tortue …
Il n’a fallut que 42 mois à la CFDT pour intervenir (avec le succès
qu’on connait) sur les dépassements de la réorganisation de mai 2013 !
Pas rapides les loulous !!! Peut-être peuvent-ils nous expliquer
pourquoi ils ne l’ont pas demandé avant et ce qu’ils ont fait pendant ce
temps là ? La sieste ?
- Mais une réactivité de formule 1 !
En
revanche, il n’aura fallut que de 14 heures pour que les tracts
claironnant la victoire de la CFDT se retrouvent sur les casiers ! Quand
on sait que les enveloppes syndicales de SUD et d’autres syndicats
mettent 4 à 5 jours en moyenne pour parvenir à destination, on peut être
songeur sur la date d’envoi de ces tracts…
Toute personne un tant
soit peu critique aura deviné le manège de nos camarades de la CFDT :
S’attribuer le mérite de l’action de SUD, qui depuis plus de 3 années de
pressions diverses (avec l’inspection du travail, avec l’expertise,
avec les médias, et bien d’autres actions encore…) a fini par acculer La
Poste pour l’obliger à payer !!! C’est une honte de la part d’un
syndicat qui a laissé les facteurs de Rethel (dont ses adhérents) dans
la merde depuis mai 2013.
CE N’EST QU’UN PREMIER PAS VERS LE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES A LA DISTRI. LE COMBAT CONTINU !!!
UN INCONTOURNABLE : ECRIRE SES HORAIRES DE FIN DE SERVICE SUR LES FEUILLES DE PRESENCE CHAQUE JOUR.
Les dirigeants de La Poste persistent et veulent faire signer : le guichetier ne sera plus, le chargé de clientèle deviendra...
Le tout bancaire s’immisce de plus en plus dans la vie et le
fonctionnement des bureaux. Cette nouvelle donne bouleverse de fond en
comble le travail des guichetier-ère.
Pour acter cette conversion, quoi de plus symbolique qu’un accord
pour orchestrer la partition du changement... au delà de l’avis des
premiers intéressé-es ?
Plus de détails dans le numéro ci-contre de A Guichet Ouvert
A lire également notre numéro sur l’appréciation 2016
- A guichet ouvert : accord guichet
- Tract
- A guichet ouvert : appréciation 2016
- Tract
Lu sur Sud PTT : "Le conseil de discipline de La Poste
a proposé deux mois de suspension d’un postier tourangeau. Plusieurs
fois, il a refusé d’assumer plus de travail. Des syndicalistes de Sud
sont venus hier soutenir leur collègue Éric Ménard pour son passage en
conseil de discipline, dans les bureaux du Champ Girault, à Tours.
Déjà tendue, la situation ne s’arrange pas au bureau de poste Marceau, à
Tours. Hier, un facteur contractuel, Éric Ménard, est passé devant le
conseil de discipline de La Poste, qui a fait une proposition de deux
mois de suspension, évidemment sans salaire. La décision appartient
désormais au directeur du courrier d’Indre-et-Loire, de l’Indre et du
Cher, Jean-Jacques Tibi, qui devrait se prononcer assez vite.
Généralement, les propositions du conseil de discipline sont suivies.
Les militants de Sud affirment que si Éric Ménard est sanctionné, c’est
parce qu’il refuse de travailler parfois plus pour prendre en charge une
partie d’une tournée supplémentaire, dite la « sécable ». « Ces
refus ne sont pas systématiques, j’ai accepté par exemple la semaine
dernière mais ce qui devait rester rare pour pallier des absences
inopinées est devenu un moyen de remplacement », explique Éric Ménard, 46 ans, facteur depuis six ans, élu depuis peu au CHSCT.
Cet été, un autre postier, Didier Cechella, a été suspendu trois
mois, de juillet à septembre 2011. D’après Sud, un autre postier a écopé
plus récemment de deux semaines de suspension pour avoir refusé de
revenir sur ses jours de congés posés, puis changés. Sans vouloir entrer
dans le détail des griefs adressés au facteur, la direction se borne à
dire qu’ils sont « nombreux » et anciens. « Il a déjà eu un blâme,
avec des recommandations faites mais pas prises en compte. La Poste doit
faire face à des contraintes fortes, la distribution du courrier six
jours sur sept, avec l’obligation de faire face à des absences
ponctuelles. Pour pallier, des tournées sont partagées. En cas de
dépassement d’horaire, l’agent est payé en plus. Ce système est
obligatoire, et d’ailleurs très peu de refus sont opposés », précise le directeur du courrier, Pierre Massy.
Il ajoute que la proposition de suspension a été votée « à l’unanimité » par cet organe paritaire.
Article Nouvelle République du 29 novembre 2011
La Poste. SPECIAL ELECTIONS DOTC Ardennes
DOTC : SUD progresse encore
|
Résultat DOTC
|
SUD
|
CGT
|
CFDT
|
FO
|
CFTC
|
|
CAP/CCP 2007
|
17%
|
37%
|
25%
|
16%
|
3%
|
|
CT/CAP/CCP 2011
|
22.96%
|
28.81%
|
29.87%
|
15.60%
|
2.80%
|
|
Différence
|
+5.96%
|
-8.19%
|
+4.87%
|
-0.40%
|
-0.20%
|
Sud avec la plus forte progression + 5,96%
conforte sa troisième place en DOTC et maintient sa deuxième place au niveau
national.
Notre positionnement qui refuse les
compromissions et l’accompagnement administratif des réformes misent en place
par La Poste
élargi son implantation sur la DOTC
Nous
sommes le seul syndicat à dépasser la majorité absolue sur deux plaques
(Epernay et Verdun), les collègues de
ces sites, ont bien compris qu’ainsi ils ne seraient plus à la merci d’accords
sensés « sauvegarder l’intérêt général » apportant à chacun des
régressions individuelles.
|
Résultats Sedan
|
SUD
|
CGT
|
CFDT
|
FO
|
CFTC
|
|
2007
|
11%
|
38%
|
20%
|
29%
|
0%
|
|
2011
|
32.98%
|
18.09%
|
27.66%
|
20.21%
|
1.06%
|
|
différence
|
+21.98%
|
-19.91%
|
+7.66%
|
-8.79%
|
+1.06%
|
|
Résultats Charleville
|
SUD
|
CGT
|
CFDT
|
FO
|
CFTC
|
|
2007
|
6%
|
56%
|
25%
|
11%
|
1%
|
|
2011
|
12.50%
|
45.83%
|
25.60%
|
14.29%
|
1.79%
|
|
différence
|
+6.50%
|
-10.17%
|
+0.60%
|
+3.29%
|
+0.79%
|
Au niveau DOTC, Sud
devient visiblement la première O.S dans la Meuse (avec 51.81% à Verdun et 42.53% à Bar le
Duc). Gros développement Sud dans la Haute-Marne où nous passons première O.S avec
45.19%. Dans la Marne,
Sud reste toujours très implanté dans les différents bureaux (54.26% à Epernay,
30% à Châlons, 31.68% à Reims). Ces bons résultats sont la conséquence d’un
travail de terrain permanent de l’ensemble de nos militants et nous permet de
mettre en place de nouvelles équipes.
Ces bons résultats nous
confortent dans notre volonté de continuer à agir pour améliorer les conditions
de travail des collègues tout en luttant contre tous les abus de La Poste, et en faisant
respecter nos droits individuels et collectifs.
Merci
à tous ceux et à toutes celles qui nous soutiennent et ont voté pour nos listes
SUD PTT poursuit sa progression.
Malgré l’acharnement que peut mettre La Poste à entraver le travail syndical de SUD PTT, les postières et les postiers ont encore une fois fait progresser notre fédération qui gagne encore du terrain. Avec près de 22,5 %, SUD PTT reste le deuxième syndicat de La Poste en 2011.
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