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| Organisation | résultats 2011 | résultats 2007 | écart |
|---|---|---|---|
| | CT national | CAP-CCP | |
| SUD | 22,34% | 21,97% | +0,37% |
| CNT | 1,66% | - | +1,66% |
| CFTC | 4,62% | 5,13% | -0,51% |
| CGT | 29,29% | 32,7% | -3,41% |
| FO | 18,13% | 16,69% | +1,44% |
| CGC-UNSA | 5,77% | | -0,43% * |
| CFDT | 18,19% | 17,05% | +1,14% |
| CGC | - | 2,6% | |
| UNSA | - | 3,6% | |
* Ecart entre le cumul des deux organisations en 2007 et la liste commune en 2011
Avec une baisse globale à 76,29% contre 80,7% en 2007, la participation fait les frais des réorganisations profondes qui ont déstructuré les équipes RH. Le vote électronique qui concernait environ 16% des effectifs prouve une fois de plus son effet pernicieux avec un taux de participation en forte baisse (66,71% soit -15% par rapport à 2007). Outil visant à favoriser le vote des cadres et de la maîtrise dans une entreprise où les postes d’exécution sont majoritaires. Il est avéré qu’il produit des inégalités et des déséquilibres entre agents dans le déroulement du scrutin. Ce procédé doit être écarté des élections professionnelles.
La progression de SUD PTT c’est le signe que les personnels se reconnaissent dans le positionnement de SUD PTT, pas de compromission avec le patronat, défense de toutes et tous les salariés, participation à toutes les luttes pour le service public, pour l’égalité et contre les discriminations et les injustices.
SUD PTT remercie les postier-es qui lui ont accordé leur confiance et toutes les équipes de militants qui ont rendu cette progression possible dans tous les métiers de La Poste.
La nouvelle donne des Comités Techniques et des CHSCT doit nous permettre de porter la lutte sur de nouveaux fronts et de gagner du terrain face aux dirigeants d’un groupe public qui n’ont toujours pas compris le sens du terme « dialogue social ».
Les scores de notre syndicalisme de transformation sociale et d’opposition sont sans appel et représentent un véritable avertissement pour La Poste et sa tutelle.
