Le refus de la modification du lieu de travail ne constitue pas à lui seul une faute grave
Une salariée a été engagée en qualité d’ouvrière polyvalente dans une société située à Montpenèdre, entre Meze et Marseillan. Ayant refusé d'aller travailler dans les nouveaux locaux de la société situés à Marseillan, la salariée a été licenciée pour faute grave. La salariée a saisi les juges de demandes en paiement de diverses indemnités au titre de la rupture de son contrat de travail.
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