Solidaires des Ardennes

 

* Dans la plupart des entreprises du privé comme du public, les négociations salariales 2011 sont encore une fois menées sous le signe du refus patronal, de l’austérité pour les salarié-e-s.

* Le gouvernement a gelé les salaires des fonctionnaires en 2011 et annonce la même chose pour 2012.

* Des syndicats et le patronat ont signé un accord détériorant encore l’indemnisation des chômeurs/ses.

* Les retraité-e-s perdent encore du pouvoir d’achat après la très insuffisante revalorisation des pensions au 1er avril.

Bref, à en croire patrons, actionnaires et gouvernement : il n’y a pas d’argent.

Mais quand il s’agit des bénéfices des entreprises, des stock-options réservés à quelques dirigeant-e-s, des dividendes versés aux actionnaires, c’est par milliards qu’on compte les euros !

 

Gaz, électricité, transports, denrées alimentaires, logement, la hausse des prix n’en finit pas, et elle touche notamment les produits et services de base ce qui pénalisent d’autant plus celles et ceux qui ont le moins de moyens. Spéculateurs/trices et grands groupes industriels et financiers s’en mettent plein les poches, en pressurisant les plus pauvres !

La situation devient si tendue que le gouvernement doit annoncer une augmentation de 2% du SMIC, ce qui le laissera à un niveau bien insuffisant ! Pris de panique, il ajoute une « prime exceptionnelle pour les salarié-e-s des entreprises qui versent des dividendes à leurs actionnaires. Il oublie de préciser que, potentiellement, cela ne concerne que 25% des salarié-e-s du privé, moins encore dans les Petites et Moyennes Entreprises. Dans les entreprises, le patronat refuse les augmentations générales de salaire revendiquées par le personnel et les organisations syndicales ; le gouvernement agit de même pour les fonctionnaires, et aussi pour les retraité-e-s et les chômeurs/ses.

 

Face au blocage patronal, les grèves pour obtenir des augmentations de salaire se multiplient. Elles touchent de nombreuses entreprises du secteur privé, dans toutes les régions.

C’est la réponse collective de travailleurs/ses confronté-e-s à des salaires qui, souvent, n’évoluent pas depuis des années, des rémunérations au SMIC ou proches du SMIC … voire inférieures à celui-ci à cause des temps partiels imposés qui touchent surtout les femmes, des périodes de chômage partiel, etc.

Au-delà des salaires, le climat social dans les entreprises explique aussi ces grèves. Les salarié-e-s n’en peuvent plus des « pressions managériales », du stress quotidien, de la souffrance au travail instituée comme mode de gestion, bref de toute cette violence patronale exercée à leur encontre.

Ce que demandent les salarié-e-s à travers des augmentations de salaire, ce ne sont que des mesures d’urgence pour faire face à une situation devenue très difficile pour beaucoup d’entre nous. Ces revendications salariales, nous les portons solidairement avec les retraité-e-s qui ont besoin d’une revalorisation de leurs pensions, avec les chômeurs/ses qui doivent être totalement indemnisé-e-s lorsqu’ils et elles sont victimes du fonctionnement capitaliste qui consiste à « jeter » les êtres humains après les avoir exploités.

Voilà ce qui explique les récentes grèves dans des entreprises aussi différentes que Alcatel, Bongrain, But, Carrefour, DCNS, Decaux, Eiffage, Ferrero, Ikea, Intermarché, Keolis, Système U, Thalès, Toyota, etc. Ces mouvements touchent y compris des petites entreprises, des sous-traitants, souvent des sites où il n’y a pas eu de grève depuis des dizaines d’années.

 

Pas de licenciement, de chômage technique, de blocage des salaires : utilisons ainsi les milliards accumulés depuis des années, au lieu de les donner aux banques, et aux actionnaires qui les empochent pour … licencier.

Secteur privé, secteur public, fonction publique, partout imposons nos revendications salariales !