Votre entreprise est dépourvue de sanitaires, les heures supplémentaires ne sont pas payées, votre employeur abuse du recours aux contrats précaires, vous utilisez des machines dangereuses qui ne sont pas protégées… ce sont autant de cas dans lesquels l’Inspection du Travail peut intervenir.
L’inspection du travail est chargée de veiller au respect du Code du Travail par l’employeur. Dans la limite de ce droit (d’ailleurs largement attaqué et remis en cause depuis le début des années 80) l’inspection du travail est là pour vous aider et pour lutter contre la délinquance patronale.
Vous pouvez solliciter l’inspection du travail pour de simples conseils ou pour intervenir dans votre entreprise.
Il n’est jamais inutile d’écrire à l’Inspection du Travail. Même si votre courrier a une simple visée informative, il pourra éventuellement servir à l’agent de contrôle pour l’avenir.
S’adresser à l’Inspection du Travail
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