Solidaires des Ardennes

La crise touche tout le monde, pour preuve les 4000 manifestants à Charleville-Mézières le 29 Janvier dernier.Employés du privé et du public, partis politiques, syndicats, élus, associations nous étions unis avec un seul mot d’ordre : le pouvoir d’achat.

Les Elus et le Personnel Communal de SEDAN, même combat : celui de la revalorisation du pouvoir d’achat.

Un petit rappel et quelques constats :

Il y a un mois le SDU08, réclamait, par courrier, à Monsieur le Maire, l’ouverture de négociations pour la revalorisation du Régime Indemnitaire.

· depuis le 1^er juillet 2008, le SMIC net est à 1037,53€

· à Sedan, le salaire de base , en début de carrière,(hors Régime Indemnitaire) est de 1044,00€, si on y rajoute le Régime Indemnitaire, un agent de catégorie C touche 1160,00€ net, un agent de catégorie B perçoit 1239,00€ et un agent de catégorie A 1544,00€.

(Ces montants sont perçus si l’agent n’est pas absent, et si sa note administrative est supérieure ou égale à 18,50/20)

· le salaire d’un fonctionnaire est composé de plusieurs éléments à savoir :

- son salaire de base fixé par le statut

- le régime indemnitaire complément du salaire, décidé, voté et revalorisé par le Conseil Municipal. (Loi n° 90-1067 du 28 novembre 1990)

· Une récente étude sur les salaires entre les Fonctions Publiques précisait quelques différences sur une base de salaire net mensuel. (voir tableau)

Source : Observatoire des inégalités

Revaloriser les salaires est un acte et un choix politique à la portée des Elus sedanais.

Le 4 Février, le SDU08 a rencontré deux élus délégués par Monsieur le Maire, Messieurs GUIDEZ et MOULIS et nous leur avons fait part de nos revendications.

Le SDU08 a travaillé sur ce dossier et a constaté des disparités dans l’attribution du régime indemnitaire, complément de rémunération encadré par des textes précisant notamment le montant maximum applicable selon le grade de l’agent.

Par rapport à ce maximum nous avons noté des écarts importants, le taux minimal étant à 26% et le plus fort à 100%.

Pour exemple :

· pour un certain nombre d’agent le montant maximum possible de leur régime indemnitaire est de 613,17€ et ils perçoivent 159,34€ brut soit 26%, alors que d’autres pouvant prétendre à 682,48€ se voient attribuer 630,36€ soit 92%

Afin de réduire ces disparités et dans un souci d’équité cher à nos Elus, pour améliorer le pouvoir d’achat des employés de la ville de SEDAN nous avons proposé d’atteindre un premier palier, celui des 45% du montant maximum possible pour tous ceux qui n’atteignent pas ce pourcentage.

Le budget sera voté le 23 Mars et les Elus se doivent de définir avant cette date leur politique de rémunération du personnel municipal.

Le 20 février à 10 h00, le SDU08 rencontrera un groupe de travail composé d’élus de la majorité municipale qui nous fera connaître ses propositions.

Nous ne manquerons pas de vous en tenir informés lors de notre prochaine réunion d’information qui se tiendra à l’Amphithéâtre Pierre Mendès France le :

D’ores et déjà réservez cette date sur vos agendas…..

En novembre dernier, aux élections professionnelles, vous nous avez accordé votre confiance sur un programme précis.

Aujourd’hui nous faisons en sorte de l’appliquer : la revalorisation du régime indemnitaire en faisait partie.

Actuellement 25% du personnel municipal est adhérent au SDU08, faites comme vos collègues, ne restez plus seul sur le bord du chemin, rejoignez nous !!!

C’est ensemble que nous réduirons les inégalités.