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JuriTravail : "Les conventions collectives prévoyant souvent des droits plus avantageux que la loi pour les salariés, il se peut que
l'indemnité conventionnelle de licenciement
soit plus intéressante pour le salarié que l'indemnité légale. En
outre, le texte conventionnel peut aussi contenir des dispositions
relatives au préavis plus favorables. Des points sont donc à connaitre,
tant par les employeurs, que les salariés et les représentants du
personnel.
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