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Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérées par le
Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai,
Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août),
Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. Aucune disposition légale ne
prévoit le chômage obligatoire des journées de pont. L’employeur peut
toutefois accorder un repos d’un ou de deux jours entre un jour férié et
un jour de repos hebdomadaire ou un jour précédant les congés payés.
S’il est octroyé, ce repos doit être payé.
D’autres jours fériés
peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs
d’activité. C’est le cas, par exemple, en Alsace (vendredi saint et 26
décembre).
