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En cas de maladie, le salarié bénéficie d’un arrêt de travail sur
présentation d’un avis d’arrêt de travail établi par un médecin.
Durant l’arrêt de travail, le contrat de travail est suspendu et le salarié est soumis à diverses obligations.
Après
une absence d’au moins vingt et un jours pour cause de maladie ou
d’accident non professionnel , le/la salarié-e a droit à une visite
médicale de reprise par la médecine du travail
Les informations
reprises dans ce bulletin sont celles prévues par le Code du travail.
Des conventions collectives ou des accords d’entreprise peuvent contenir
des dispositions plus favorables. N’hésitez-pas à vous renseigner.
