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Les conseils de prud’hommes sont compétents pour connaître les
litiges individuels nés à l’occasion d’un contrat de travail de droit
privé. Dans le cadre de cette mission, les conseillers prud’hommes sont
chargés de la conciliation des parties et, à défaut, du jugement des
affaires. Pour certaines situations urgentes, il existe une procédure de
référé permettant d’obtenir rapidement une décision. Le conseil et la
section compétents sont le plus souvent déterminés en fonction de
l’implantation territoriale et de l’activité principale de l’employeur.
La saisine du conseil de prud’hommes implique le respect de certaines
formalités. Pendant la procédure, employeur et salarié peuvent se faire
assister ou représenter, sous certaines conditions.