Lu sur
l'Ardennais : "Le deuxième comité central d'entreprise (CCE) d'Ideal Standard s'est
tenu, hier, à Dole (Jura). Une réunion qui se solde par une petite
victoire des salariés, avec l'obtention d'un accord pour les « salariés
qui trouveraient un nouvel emploi avant la fin de la procédure, puisse
partir de manière anticipée tout en conservant le bénéfice des mesures
sociales d'accompagnement qui seront prochainement soumises aux
représentants des salariés ».
C'est ce que stipule le communiqué de la direction et ce que nous a confirmé Marie-Claude Moriau.
« Cette mesure ne concerne que les salariés qui partiraient pour un CDI ailleurs », précise la représentante syndicale FO.
Un autre point positif, les représentants du personnel ont réussi à
voir accorder, à l'ensemble des salariés, une prime annuelle 2011 de 250
euros.
« Ils ne voulaient pas nous la donner. Et, finalement, ils ont cédé. Il
faut dire que ça fait trois ans qu'ils n'avaient pas augmenté nos
salaires », indique Marie-Claude Moriau.
Enfin, l'avocat Me Brun a été officiellement nommé pour représenter les
salariés de Dole et de Revin. « C'est une aide précieuse », souligne
Marie-Claude Moriau.
Le CCE se réunira les 22 et 23 février prochains. Cette fois, la
présentation des mesures sociales d'accompagnement (livre I) sera au
menu des discussions.
