Heures complémentaires : alors, ça vient les croissants ?Le SDU continue de dénoncer la honte des heures complémentaires qui conduit à exploiter les contractuels et les agents à temps non complet pour faire des économies. Tous les jours nous constatons les dégâts de ce procédé sur les agents (sur leur emploi du temps, sur leur paie, sur leurs droits à congés et à maladie, sur leur vie personnelle et leur santé). 

L’adjointe au personnel a mis en route le dossier. Renseignements pris en DRH, on devrait le voir un de ces jours, mais ça reste encore assez vague.

Ce dossier n’est absolument pas pris en charge par la direction générale (ces agents méritent pourtant d’être considérés comme autre chose que de la viande à boucher les trous). La direction générale semble bien plus occupée à servir le maire qu’à faire tourner les services. Autrement dit, si la direction ne se presse pas sur le dossier des heures complémentaires c’est que la mairesse n’est pas pressée de régulariser la situation. Pour les élections européennes, tous ces agents n’auront qu’à penser à leurs heures complémentaires dans l’isoloir…

Car les élections, voilà un sujet qui les préoccupe, les élus… Certains d’entre eux n’ont même pas hésité à profiter de la manif du premier mai pour distribuer des prospectus pour leur chapelle. Ceux-là, les heures complémentaires et les droits sociaux réduits à la mairie de Charleville… ils s’en battent l’oeil…

Il est urgent de faire cesser cette situation indigne d’une socialiste et d’intégrer toutes les heures effectuées régulièrement par ces agents :

-dans les contrats pour les non-titulaires

-dans le % de travail pour les fonctionnaires à temps non complet

Le SDU demande aussi la mise en place d’un programme de regroupement progressif des emplois précaires et de non-titulaires à temps non complet en emplois stables (avec des stagiairisations et titularisations à la clé)