le 29 Septembre 2006
100.000 euros pour contrôler les entrées et sorties du personnel… C'est le prix du nouveau bidule qui va « gérer » les horaires de travail.
La mise en concurrence a foiré. Faut recommencer. Ca commence bien.
SUD est opposé au transfert de la gestion du personnel dans les divisions. Les promoteurs de ce projet n'ont pas idée de la manière dont sont décomptés les congés, les maladies, les récupérations etc… dans certains services. S'ils veulent de la gabegie et des problèmes relationnels entre les agents et les hiérarchies intermédiaires, qu'ils persévèrent dans leur entêtement, ils seront servis. Un groupe de travail « gestion du temps » sur la base du volontariat (!) va être chargé d'organiser ce nouveau contrôle de vos allées et venues et de préparer ce contrôle dans chaque division. Notre employeur n'assumerait-il pas ses choix politiques et chercherait-il des porteurs d'eau parmi les salariés ?
