SUD Travail Affaires sociales soumet au débat public, à l’occasion de l’élection présidentielle et des élections législatives de 2012, ses 111 propositions pour réformer le Code du travail.

Pour un Code du travail protecteur, nous proposons notamment :

 d’instaurer une prime d’ancienneté dans le Code du travail,
 de ramener la durée maximale du CDD à 12 mois,
 d’étendre la durée du congé maternité à 6 mois et d’allonger le congé de paternité à 2 mois,
 deux jours de repos consécutifs chaque semaine dont le dimanche,
 pour les congés familiaux, assimiler le partenaire d’un PACS au conjoint,
 l’obligation de 14 heures de repos entre deux journées de travail (11 heures aujourd’hui),
 l’interdiction de la sous-traitance à plus de deux niveaux,
 un crédit de 24 heures par an, pour les salariés des entreprises qui ne disposent pas d’institutions représentatives du personnel, afin qu’ils puissent se renseigner sur leurs droits, à l’extérieur de l’entreprise,
 l’intégration du droit du travail aux programmes de l’Education Nationale dans l’enseignement secondaire,
 qu’un Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) doit être constitué dans les entreprises de plus de 20 salariés,
 de renforcer le droit à l’information du comité d’entreprise dans les cas de vente, achat, O.P.A… notamment concernant la recherche d’un repreneur d’activité,
 la création d’un fonds national de garantie, financé exclusivement par le patronat, chargé de reclasser les salariés licenciés pour motif économique, hors PSE,
 la réparation intégrale et non forfaitaire d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle,
 la suppression de toute référence dans le Code du travail à la nationalité du travailleur,
 l’instauration de procédures de suppression des aides publiques pour tout employeur délinquant,
 le doublement du nombre de sections d’inspection du travail, avec les effectifs correspondants,
 le maintien du salaire intégral en cas de chômage partiel…

SUD Travail - 111 propositions pour réformer le Code du travail

Le gouvernement Sarkozy, c’est fini. Pour toutes celles et tous ceux, qui en ont combattu pendant les cinq dernières années les contre-réformes, les politiques sécuritaires, xénophobes et racistes, c’est une bonne nouvelle. Mais ce qui importe, pour les salarié-es, les chômeurs/ses, les retraité-es, les jeunes, les précaires et les exclu-es, c’est que la politique change, que la société ne soit plus organisée en fonction des besoins d’une petite minorité qui profite du travail des autres pour s’enrichir toujours plus. François Hollande s’est fait élire Président de la République en promettant que « le changement c’est maintenant ». Changer de Président, c’est fait ; changer de gouvernement c’est fait aussi. Les élections législatives de juin peuvent donner aux partis de Gauche une majorité à l’Assemblée nationale qu’ils ont déjà au Sénat. Pour que ce soit utile à tous, il faut des décisions concrètes. L’Union syndicale Solidaires réaffirme les revendications et les propositions alternatives qu’elle a portées dans les mobilisations sociales de ces dernières années. Nous ne pensons pas être dans une situation sociale permettant d’imposer que toutes celles-ci soient satisfaites dans la semaine. Mais, a contrario, certaines décisions peuvent être prises sans délai, et des engagements forts doivent être annoncés dès maintenant.

Lu sur SNJ : "La réunion tant attendue entre direction du Groupe Hersant Média, du groupe Rossel, des directions des pôles normands et Champagne-Picardie, des représentants des personnels, sous l’égide du ministère du Travail, a enfin eu lieu ce mercredi 9 mai à Paris, dans l’après-midi. Une phrase peut résumer les propositions des groupes Rossel et Hersant Média : « Chantage à tous les étages ».
Cette réunion tripartite, nous la voulions, nous la revendiquions et grâce à la mobilisation de tous, elle s’est tenue. Le groupe Rossel a confirmé sa marque d’intérêt pour les quotidiens normands et le pôle CAP. Pour Paris-Normandie, il devrait faire une offre de reprise d’ici au 15 mai.

Mais. Parce que bien sûr il y a plusieurs mais :
  Le groupe Rossel conditionne son offre de reprise du Pôle normand (où un plan de plus de 110 suppressions d’emplois est prévu), à la restructuration préalable du pôle Champagne-Ardennes/Picardie (CAP) de GHM. Cette restructuration du pôle CAP donnerait lieu à 270 suppressions de postes dont 37 journalistes.
  En terme de calendrier, cette restructuration doit être effective avant la mi-juin.
  La clause de cession pour les journalistes serait proposée a minima. C’est cela, ou Rossel retire son offre de rapprochement avec GHM laissant le pôle normand à la merci du tribunal de commerce et le pôle CAP sans doute en dépôt de bilan. Bref, GHM et Rossel demandent aux organisations syndicales et aux CE de valider leur montage, sans réel approfondissement des projets et dans les conditions d’une négociation dont le terme, tant calendaire que politique, serait déjà fixé.

Les représentants du Syndicat National des Journalistes (SNJ), premier syndicat de la profession, ont très vivement réagi et ont dénoncé ces méthodes indignes. Ils ont constaté que l’actionnaire principal était exonéré de toutes ses responsabilités, alors que ses erreurs stratégiques, ses investissements à contre-courant ont largement contribué à la situation actuelle.

Si de nouvelles stratégies doivent être envisagées pour répondre au paysage économique de la presse quotidienne en 2012, une casse sociale de cette ampleur est totalement injustifiée. La négociation va s’ouvrir dès le 16 mai au sein du pôle CAP. Un rendez-vous au ministère du Travail est de nouveau prévu le 24 mai, avec les pôles CAP et Normandie pour évoquer les conditions de « départ » (traitement social).

D’ici là, il s’agit de refuser ce qui ressemble à un démantèlement des forces vives des entreprises. Sans hypothéquer l’avenir, sans fermer aucune porte, le SNJ proposera d’élaborer collectivement un contre-plan de développement et de vraie préservation (pardon, il faut dire « sauvegarde » de l’emploi).

Par ailleurs, il va de soi que nous interpellons le nouveau gouvernement pour qu’il soit partie prenante, et qu’il mette fin à « l’impunité » de M. Hersant...

Liste des conseillers du salarié du département des Ardennes

SOMMAIRE

 

* Maintenant, c’est le changement ?
* Notre Dame des Landes : la terre aux paysans, pas aux avions.
* Groupe PPR : 25 euros contre 441 millions d’euros…
* Pompiers : la contre-réforme validée !
* VIRGIN : SUD organise la lutte pour le maintien des emplois.
* Centres IVG de Tenon : une réouverture toujours contestée !
* La crise en questions … et des réponses Solidaires.
* Délais prud’homaux : l’Etat condamné doit maintenant agir.
* La Poste : grève nationale unitaire au Courrier, le 22 mai.
* La loi sur le harcèlement sexuel abrogée !

Le Collectif pour un audit citoyen de la dette publique rassemble une trentaine d’organisations du mouvement social [1]. Son objectif est d’ouvrir le débat sur les vraies alternatives à la crise de la dette pour sortir de la pensée unique de la rigueur budgétaire en France comme en Europe.

Lu sur l'Ardennais : "CHARLEVILLE-MEZIERES (Ardennes) Slogans discrets, peu de banderoles politiques, pour autant la campagne présidentielle était de toutes les conversations lors du défilé 1er mai, hier matin. Les piques antisyndicales du candidat UMP notamment.

«IL y aurait des vrais et des faux travailleurs ? Cette provocation-là, elle ne passe pas ». Comme cinq cents autres manifestants, Philo, militante CFDT, était, hier, dans les rues de Charleville-Mézières pour le défilé du 1er mai, organisé par l'intersyndicale ardennaise.
Et comme beaucoup d'autres, elle n'a pas digéré les charges antisyndicales lancées par le candidat UMP Nicolas Sarkozy durant la campagne présidentielle. Des « paroles injustes et minables », du « grand n'importe quoi », « une provoc'de plus pour attirer le vote du FN », explique-t-on dans un cortège plus fourni que d'habitude.
Lire la suite ici